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長治公司(si)通(tong)過“制度固(gu)廉、公開促廉、監督強廉、文化興廉”，讓崇德尚廉在公司(si)上下化風(feng)成俗(su)，為清廉國(guo)企建(jian)設營造風(feng)清氣正的政治生態氛圍。

制度(du)固廉(lian) 把牢(lao)廉政(zheng)風險防控力(li)

印發《加強對(dui)“一(yi)把(ba)手”和領導班子監督(du)的若干措(cuo)施(shi)》，為開展監督(du)提供具體(ti)依據。修(xiu)訂完善5項督(du)辦制(zhi)度，建立健全督(du)辦機制(zhi)。研究(jiu)制(zhi)定《廉政風險防控辦法》，積極構建廉政風險防控機制(zhi)，強(qiang)化風險防控。制(zhi)定下(xia)發《規范使用(yong)“一(yi)函兩書”辦法》，強(qiang)化問題整改，做實做細(xi)事(shi)前、事(shi)中、事(shi)后監督(du)。

公開促(cu)廉 提升公司(si)企業公信力(li)

監督(du)落實企(qi)務(wu)(wu)(wu)公(gong)開制度，明確(que)企(qi)務(wu)(wu)(wu)公(gong)開的內容、形式、時間與(yu)(yu)程(cheng)序，提(ti)高員工的參與(yu)(yu)度與(yu)(yu)滿意(yi)度。協同建立清障服務(wu)(wu)(wu)“兩單、兩群、一支付”陽(yang)光操作公(gong)開機(ji)制，有效防范清障(zhang)領域小微權力的濫用，提高(gao)公(gong)司的公(gong)信力。

監督強廉 強(qiang)化(hua)日常監督(du)執行力(li)

制定《“清(qing)風”行動實(shi)施方案》，全力構建(jian)“大監督(du)”工(gong)(gong)作(zuo)格局。緊盯“四風”不放(fang)，開(kai)展(zhan)節假日(ri)監督(du)檢(jian)查(cha)，簽訂(ding)家庭助廉承諾書，推進(jin)“家企聯防(fang)”。持續深(shen)入開(kai)展(zhan)“五個領域(yu)”專(zhuan)項(xiang)整(zheng)治工(gong)(gong)作(zuo)，建(jian)立“晾(liang)曬+通報”的(de)長效工(gong)(gong)作(zuo)機制。高(gao)效利用(yong)(yong)公務(wu)用(yong)(yong)車監督(du)管理平臺，對公務(wu)車使用(yong)(yong)進(jin)行抽查(cha)監督(du)并(bing)適(shi)時提醒(xing)，確保公務(wu)用(yong)(yong)車規范使用(yong)(yong)。

文化興(xing)廉 增(zeng)進清廉文(wen)化感(gan)染(ran)力(li)

“線(xian)上”依(yi)托微信公(gong)眾號平臺，開設“廉(lian)潔課(ke)堂(tang)”“紀法課(ke)堂(tang)”欄目，推(tui)送黨規黨紀、專家(jia)講座、廉(lian)政黨課(ke)等(deng)(deng)教(jiao)育課(ke)程，筑牢思想防(fang)線(xian)。“線(xian)下(xia)”打造“一(yi)(yi)(yi)路一(yi)(yi)(yi)品”“一(yi)(yi)(yi)單(dan)位一(yi)(yi)(yi)特色(se)”廉(lian)政文化陣地，以公(gong)司廉(lian)政文化教(jiao)育室為依(yi)托，輻射(she)帶動基層單(dan)位文化園、文化墻(qiang)、文化廊(lang)、文化書屋等(deng)(deng)陣地建設，積極營造廉(lian)潔文化氛圍。

供稿：長治公司