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為深(shen)入推動清(qing)廉國企建設取得實效，臨(lin)汾北公司精準把(ba)脈(mo)、靶(ba)向施(shi)策，有力促進公司在高質量發展中(zhong)走出一條洗盡纖塵的廉潔新(xin)風路。

加強頂層設(she)計。全面壓(ya)實(shi)從嚴(yan)治黨主(zhu)體責(ze)(ze)任(ren)，制定完善黨委主(zhu)體責(ze)(ze)任(ren)、紀委監督責(ze)(ze)任(ren)、第一責(ze)(ze)任(ren)人(ren)責(ze)(ze)任(ren)和班子成員“一崗(gang)雙(shuang)(shuang)責”責任(ren)清(qing)單，通(tong)過黨委會(hui)、黨建雙(shuang)(shuang)月例會(hui)、黨建季(ji)度匯報會(hui)，層層傳導(dao)壓力，切實讓(rang)“關(guan)鍵少數”發揮“關(guan)鍵作用”。

抓好工作落實。加(jia)強黨風廉(lian)政建設信息化建設，動態完善黨員干部(bu)廉(lian)潔檔案庫，采(cai)取(qu)“一人一檔”的形式(shi)，打造156名黨員干(gan)部“廉潔(jie)身份”。向(xiang)“七(qi)個有之”“六個是否”問(wen)題亮劍，加大與業務、財務相關部室負責人提醒談話力度，管住關鍵事、管在關鍵時、管到關鍵處。

營造濃厚氛(fen)圍。優化基(ji)層(ceng)(ceng)(ceng)廉政(zheng)監(jian)督(du)員隊伍(wu)，有效破解基(ji)層(ceng)(ceng)(ceng)監(jian)督(du)難題。解民憂(you)、暢民意，在基(ji)層(ceng)(ceng)(ceng)單位(wei)設(she)置舉報信箱、公布紀委書記熱(re)線，督(du)促解決職(zhi)工群眾(zhong)“急難愁盼”問題。打造廉(lian)潔教育主陣地，完善(shan)基層(ceng)站區(qu)清廉(lian)文(wen)化長廊，開展紀律小課堂、“樹(shu)家風、正企風”等“多彩(cai)廉(lian)潔”活動(dong)，為公司發展注入“廉(lian)”動(dong)力。

供稿：臨(lin)汾(fen)北公司