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為深入推動(dong)清廉國企建設取得實效，臨汾北公司精準把脈、靶向(xiang)施(shi)策，有力促進公司在(zai)高質量發(fa)展中走出一條(tiao)洗盡纖塵的廉潔新風(feng)路。

加強頂層設計。全面壓實從(cong)嚴(yan)治黨主體(ti)責(ze)(ze)任(ren)(ren)，制定完善黨委(wei)(wei)主體(ti)責(ze)(ze)任(ren)(ren)、紀委(wei)(wei)監(jian)督(du)責(ze)(ze)任(ren)(ren)、第一責(ze)(ze)任(ren)(ren)人(ren)責(ze)(ze)任(ren)(ren)和班子(zi)成員“一崗雙責”責任清單，通過黨(dang)委會、黨(dang)建雙月(yue)例會、黨(dang)建季(ji)度匯(hui)報(bao)會，層層傳(chuan)導壓力(li)，切實讓“關(guan)鍵少(shao)數”發揮“關(guan)鍵作用”。

抓好工作落實。加強黨風廉(lian)政建設信息化建設，動態(tai)完善黨員干部(bu)廉(lian)潔檔(dang)案庫(ku)，采取(qu)“一人一檔”的形式，打造156名黨(dang)員干部“廉潔身份”。向“七個(ge)有之(zhi)”“六個(ge)是否”問(wen)題亮劍，加(jia)大與(yu)業務(wu)、財務(wu)相關(guan)部室負(fu)責人提醒談話(hua)力度，管(guan)住(zhu)關(guan)鍵(jian)事、管(guan)在(zai)關(guan)鍵(jian)時、管(guan)到關(guan)鍵(jian)處。

營(ying)造濃厚(hou)氛圍。優化基層廉政監督(du)員(yuan)隊伍，有(you)效破解(jie)(jie)基層監督(du)難題(ti)。解(jie)(jie)民(min)憂(you)、暢(chang)民(min)意，在基層單位(wei)設置(zhi)舉報信(xin)箱、公(gong)布紀委(wei)書記熱線(xian)，督(du)促解(jie)(jie)決(jue)職工群眾(zhong)“急難愁盼”問題。打造廉(lian)潔(jie)教育主陣地，完善基層站(zhan)區清廉(lian)文(wen)化長廊，開(kai)展(zhan)紀律小課堂、“樹家風、正企(qi)風”等“多彩廉(lian)潔(jie)”活(huo)動(dong)，為(wei)公司(si)發展(zhan)注入(ru)“廉(lian)”動(dong)力。

供稿(gao)：臨(lin)汾北公(gong)司