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為深入推(tui)動(dong)清廉(lian)國企建設取得實(shi)效，臨汾北公司精準把脈、靶向(xiang)施策(ce)，有力促進公司在(zai)高質(zhi)量發展中走出一(yi)條洗盡(jin)纖塵的廉(lian)潔新(xin)風路。

加強(qiang)頂層設計。全面壓實(shi)從(cong)嚴治黨主體(ti)責(ze)任，制定完(wan)善黨委主體(ti)責(ze)任、紀委監(jian)督責(ze)任、第一責(ze)任人責(ze)任和(he)班子(zi)成員(yuan)“一崗雙(shuang)責”責任清單，通過(guo)黨(dang)委會(hui)、黨(dang)建雙(shuang)月例會(hui)、黨(dang)建季度匯報會(hui)，層層傳導(dao)壓力，切實(shi)讓“關(guan)鍵少數(shu)”發揮“關(guan)鍵作用”。

抓好工作(zuo)落實。加強黨(dang)風廉(lian)政建設信息化建設，動態完善(shan)黨(dang)員干部(bu)廉(lian)潔檔案(an)庫，采取“一(yi)人(ren)一(yi)檔”的形式，打造(zao)156名(ming)黨員(yuan)干部(bu)“廉潔身(shen)份”。向(xiang)“七個(ge)有(you)之”“六個(ge)是否”問題亮劍，加大與業務(wu)、財務(wu)相關部(bu)室(shi)負責人(ren)提醒談(tan)話力度(du)，管住關鍵(jian)事、管在關鍵(jian)時、管到關鍵(jian)處。

營造濃厚氛圍。優(you)化(hua)基層廉政監督員隊伍(wu)，有效破(po)解基層監督難題(ti)。解民憂、暢(chang)民意，在基層單位設置舉報信(xin)箱、公布紀委書記(ji)熱線，督促解決職工群眾(zhong)“急難愁盼”問題。打造(zao)廉潔教(jiao)育(yu)主陣地，完善基層站(zhan)區清廉文化長廊，開展(zhan)紀(ji)律(lv)小(xiao)課堂、“樹家(jia)風、正企(qi)風”等“多彩(cai)廉潔”活動(dong)，為公司發展(zhan)注入“廉”動(dong)力。

供稿：臨(lin)汾北公司