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規范落實，激發理(li)論宣講聚(ju)民心“新動能”

建立(li)健(jian)全科學合理的(de)宣講(jiang)機(ji)制(zhi)，明(ming)確宣講(jiang)隊伍組成人員，把黨的(de)創新理論列入年度(du)工作計劃(hua)，堅持做到時間落實、內容(rong)落實、方法(fa)落實、陣地落實，積極探(tan)索(suo)創新富有時代特征的(de)宣講(jiang)形式和(he)方法(fa)，定期集(ji)中(zhong)培訓，培養(yang)理論名嘴，推動(dong)先進經(jing)驗交流。

統(tong)籌(chou)謀劃，搭建理論宣講全(quan)覆蓋“立交橋”

采取(qu)基地體驗、電(dian)影展(zhan)播、故事追憶等(deng)載體，激活紅色細胞，打造“開放課堂”。通過理論培訓、現場指導(dao)和(he)技能比(bi)武等多種形式(shi)進行(xing)交(jiao)流，建立不(bu)同崗位間的(de)輪(lun)換工(gong)作機(ji)制(zhi)，搭建不(bu)同場合的(de)小課堂。以(yi)聆聽(ting)黨(dang)課、收(shou)看(kan)報告會、經(jing)典(dian)(dian)誦讀等方式(shi)，激勵(li)黨(dang)員干部(bu)職工(gong)學習先進典(dian)(dian)型(xing)，汲(ji)取(qu)榜樣力量(liang)。

分類施(shi)教(jiao)，開啟理論(lun)宣講進基層(ceng)“直(zhi)通(tong)車”

“深”入(ru)講(jiang)。在(zai)講(jiang)課(ke)中，鼓勵、引導職工(gong)把工(gong)作(zuo)中遇到的實際困難和問(wen)題(ti)大膽講(jiang)出(chu)來，共同(tong)商討(tao)解(jie)(jie)決(jue)(jue)辦(ban)法。“沉”下講(jiang)。運用PPT、Vlog、微(wei)視頻等形式(shi)，選取不(bu)同(tong)主題(ti)、不(bu)同(tong)體裁，以詼諧(xie)幽默、通俗易(yi)懂的語言(yan)進(jin)行宣講(jiang)。“請”進(jin)講(jiang)。邀請專家學者、先進(jin)個(ge)人、道德模范在(zai)平臺上發聲，為職工(gong)解(jie)(jie)疑釋惑(huo)、傳授(shou)經驗，幫助(zhu)黨員(yuan)干(gan)部職工(gong)解(jie)(jie)決(jue)(jue)思想(xiang)上的顧慮、理論上的困惑(huo)、工(gong)作(zuo)中的難題(ti)。

供(gong)稿：臨(lin)汾南(nan)公司  楊志