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臨汾(fen)南(nan)公(gong)司鄉寧收費站(zhan)(zhan)工會(hui)(hui)黨的創(chuang)新(xin)(xin)理(li)論(lun)宣講站(zhan)(zhan)，堅(jian)持把(ba)工會(hui)(hui)黨的創(chuang)新(xin)(xin)理(li)論(lun)宣講站(zhan)(zhan)與(yu)職工之家(jia)、職工書屋、黨員活(huo)動室等有機結合起來，推進(jin)工會(hui)(hui)黨的創(chuang)新(xin)(xin)理(li)論(lun)宣講站(zhan)(zhan)和宣講隊伍高標準建(jian)設、高質量運(yun)行、高水平管理(li)，真正把(ba)站(zhan)(zhan)建(jian)在職工身邊，把(ba)黨的創(chuang)新(xin)(xin)理(li)論(lun)送到職工心里(li)。

規范(fan)落實(shi)，激(ji)發理論宣講(jiang)聚民心“新(xin)動能”

建立健全科學合理的(de)宣(xuan)講(jiang)機制，明確宣(xuan)講(jiang)隊伍組成人員，把(ba)黨的(de)創(chuang)新(xin)理論列入年(nian)度工作計劃，堅持做到(dao)時(shi)間落(luo)實(shi)、內容落(luo)實(shi)、方法(fa)(fa)落(luo)實(shi)、陣地(di)落(luo)實(shi)，積極探索(suo)創(chuang)新(xin)富(fu)有時(shi)代特征的(de)宣(xuan)講(jiang)形式和方法(fa)(fa)，定(ding)期集中培(pei)訓，培(pei)養理論名嘴(zui)，推動先進經(jing)驗交流。

統(tong)籌謀(mou)劃(hua)，搭建理論宣(xuan)講全覆蓋“立(li)交橋(qiao)”

采取基地體驗、電(dian)影(ying)展(zhan)播、故事(shi)追憶(yi)等載體，激活紅色細(xi)胞，打造(zao)“開放課堂”。通過理論培訓、現場(chang)指導和技(ji)能比武等(deng)多種形式進行交(jiao)流，建立不(bu)同崗位間的輪(lun)換工作機制，搭建不(bu)同場(chang)合的小課堂。以聆聽黨課、收看報(bao)告會、經(jing)典誦(song)讀等(deng)方(fang)式，激勵黨員干部(bu)職工學習先進典型，汲取榜樣(yang)力量。

分(fen)類施教，開(kai)啟理論宣講(jiang)進(jin)基層“直通(tong)車(che)”

“深”入講(jiang)。在(zai)講(jiang)課中，鼓勵、引導職(zhi)工(gong)(gong)把工(gong)(gong)作(zuo)中遇到的(de)(de)實際困難和問題大膽(dan)講(jiang)出來，共同(tong)商討解(jie)決辦法(fa)。“沉”下講(jiang)。運(yun)用PPT、Vlog、微視(shi)頻等形(xing)式，選取不同(tong)主題、不同(tong)體裁，以詼(hui)諧幽默、通(tong)俗易懂的(de)(de)語言(yan)進(jin)行宣講(jiang)。“請”進(jin)講(jiang)。邀請專家(jia)學(xue)者、先進(jin)個人、道德模范在(zai)平臺(tai)上發(fa)聲，為職(zhi)工(gong)(gong)解(jie)疑釋惑、傳(chuan)授經(jing)驗，幫助黨員干部(bu)職(zhi)工(gong)(gong)解(jie)決思(si)想上的(de)(de)顧慮、理論(lun)上的(de)(de)困惑、工(gong)(gong)作(zuo)中的(de)(de)難題。

供稿(gao)：臨汾南公司  楊志