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7月28日，集團公司專職(zhi)黨委副書記劉(liu)宏武(wu)一行赴太舊公司、太原公司開展“關愛職(zhi)工 清涼一夏”慰問活(huo)動。

慰問(wen)(wen)組(zu)先后來到壽(shou)陽收(shou)費站(zhan)(zhan)和小店收(shou)費站(zhan)(zhan)，看望(wang)慰問(wen)(wen)一線職工，為(wei)他們(men)(men)送上清涼消暑慰問(wen)(wen)品(pin)。劉宏武代表集團公司黨(dang)委向大(da)(da)家(jia)的辛勤付出表示感謝，對(dui)職工們(men)(men)不畏酷暑、愛崗敬(jing)業、拼搏奉獻(xian)的精神給予肯定，并叮囑大(da)(da)家(jia)做好防暑降溫，合理安排時間，注意安全勞作(zuo)，為(wei)迎接黨(dang)的二十(shi)大(da)(da)的勝利召開作(zuo)出積極貢獻(xian)。

慰問(wen)期間，劉宏武深入到站區調研，察看職(zhi)(zhi)工(gong)書屋、職(zhi)(zhi)工(gong)創(chuang)新工(gong)作室，詳(xiang)細(xi)聽(ting)取主要創(chuang)新成果匯報，并(bing)就職(zhi)(zhi)工(gong)創(chuang)新工(gong)作進行指導(dao)(dao)。他強調，企(qi)業(ye)(ye)創(chuang)新不(bu)只局限于生產技術(shu)和工(gong)具(ju)的(de)(de)創(chuang)新、發明、創(chuang)造，要不(bu)斷提高對創(chuang)新含義的(de)(de)認(ren)識，積極探索外延，圍繞(rao)地(di)區經濟發展(zhan)轉變重點和行業(ye)(ye)特點，以(yi)向(xiang)內挖潛、降本增效為導(dao)(dao)向(xiang)，通過對管理模式、工(gong)作流程的(de)(de)創(chuang)新賦能企(qi)業(ye)(ye)高質量發展(zhan)。同時要以(yi)組織技術(shu)培訓和技能競賽為抓手，以(yi)創(chuang)建“工人先鋒號”等活動為載體，努力為職工施展聰明才智創造條件，營造“全民”創新氛圍，激發“全民”創新動力，為建設創新型企業奠定堅實基礎。

供稿：集(ji)團公司工會