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山西交通控股集團有(you)限公司于2017年11月(yue)24日掛牌運(yun)營，承(cheng)擔全(quan)省交(jiao)(jiao)通(tong)運(yun)輸基(ji)礎設施(shi)的(de)(de)(de)投(tou)(tou)融資(zi)、建(jian)設、運(yun)營和管理。集團(tuan)公司注冊(ce)資(zi)本500億元，資(zi)產(chan)總(zong)額(e)逾6000億元，是一家(jia)集設計、施(shi)工、監理、投(tou)(tou)資(zi)、運(yun)營、管理于一體(ti)的(de)(de)(de)全(quan)產(chan)業(ye)鏈現代(dai)交(jiao)(jiao)通(tong)企業(ye)集團(tuan)。交(jiao)(jiao)控集團(tuan)所屬路橋集團(tuan)投(tou)(tou)資(zi)建(jian)設的(de)(de)(de)離隰高速(su)、昔榆高速(su)和所屬交(jiao)(jiao)投(tou)(tou)集團(tuan)投(tou)(tou)資(zi)建(jian)設的(de)(de)(de)黎霍(huo)高速(su)將于2023年12月(yue)底通(tong)車。為保(bao)障(zhang)運(yun)營工作(zuo)的(de)(de)(de)順(shun)利開展，打造(zao)精干高效(xiao)的(de)(de)(de)運(yun)營團(tuan)隊(dui)，向(xiang)社(she)會展示交(jiao)(jiao)控集團(tuan)良好的(de)(de)(de)企業(ye)形象，現面向(xiang)社(she)會公開招聘部分崗位(wei)工作(zuo)人員，相關事項公告(gao)如下：

一、招聘崗位及(ji)數量

（一）路橋集(ji)團所屬昔榆高速、離隰高速招聘綜合管(guan)理崗、財務管(guan)理崗、工(gong)程技術崗、收費發卡(ka)崗、機械(xie)操作(zuo)手5個崗位，共計400人；

（二(er)）交投集團所屬黎霍高速招聘一線操(cao)作崗、一般管理崗2個(ge)大類10個(ge)崗位，共(gong)計400人。

二、應聘(pin)人員基本條件及具體要(yao)求

（一）基(ji)本條件

1.遵(zun)紀守法，作風正派，品(pin)質良好，責任(ren)心強；

2.認同交控集團及(ji)應聘(pin)企(qi)業(ye)(ye)企(qi)業(ye)(ye)文化(hua)、業(ye)(ye)務發展(zhan)方(fang)向及(ji)管理模式，遵守集團公司各(ge)項(xiang)規(gui)章制度；

3.有較(jiao)好的專業理論素(su)養、較(jiao)強(qiang)的溝通表(biao)達(da)能力和工作責任感，較(jiao)好的團隊合(he)作精神；

4.符合交控(kong)集團新員(yuan)工錄(lu)用體檢(jian)標準；

5.符(fu)合(he)交控集團新員工(gong)入職背景調查(cha)的相關規定；

6.無犯罪記錄(lu)，沒有嚴重不(bu)良信用記錄(lu)，沒有受到過重大處分；

7.服(fu)從應聘企業工作安(an)排和崗位分配。

（二）具體要求

具體資格條件見(jian)附件2。

三、招聘程序

（一）網上報(bao)名

1.報名時間：

2023年10月(yue)23日8:00至2023年10月(yue)27日18:00

2.報名材料：

①2023年社會招聘報名登記表（附件1）；

②個人簡歷、1寸紅底照(zhao)片(pian)；

③身份證原件(jian)正(zheng)反面掃(sao)描件(jian)（正(zheng)反面掃(sao)描件(jian)分別上傳）；

④畢業證(zheng)、學(xue)位證(zheng)掃描(miao)件（如涉及(ji)國(guo)外(wai)學(xue)歷學(xue)位的還(huan)需提供教(jiao)育部留學(xue)服務中心出具的認證(zheng)報告）；

⑤學信網《教育部學歷證書電子注冊備案(an)表》掃描件；

⑥榮譽(yu)證書、資格證書。

⑦職業(ye)資(zi)格證書掃描件；

⑧相關(guan)工作經歷證明材料；

⑨個人征信(xin)報告、無犯罪記錄證明掃描件。

注：⑤-⑨項在“資(zi)格證等(deng)其他資(zi)料(liao)”中上傳；所有資(zi)料(liao)需以JPG格(ge)式(shi)上傳。

3.報名方(fang)式

此(ci)次招聘(pin)工(gong)作(zuo)委托第(di)三方專業機構具體實施。符合報名條件人員，可進行網上報名，提交上述報名資料，每位(wei)應聘人員(yuan)限(xian)報一個路段的(de)一個崗位，多報取消(xiao)應聘資格。

報名網(wang)址(zhi)：//www.sxlxqc.com/show/singuplist聯(lian)系電(dian)話：13623456477、18636905431、18034921515、18536308700。

（二）資格審查(cha)

根據崗位(wei)資格(ge)條(tiao)件(jian)、應(ying)聘人員(yuan)提交的(de)報(bao)名材料(liao)進行審查，與證(zheng)明材料(liao)（原件(jian)）不符或(huo)提供虛假材料(liao)的(de)取消(xiao)應(ying)聘資格(ge)。

資(zi)格(ge)審(shen)(shen)查未通過，取消應(ying)聘資(zi)格(ge)，報名流程結束；資(zi)格(ge)審(shen)(shen)查通過，進入筆試(shi)環節。

（三(san)）筆(bi)試

以電話、短信或(huo)郵件的(de)(de)方式通知進入(ru)筆試(shi)環節的(de)(de)人(ren)員，未(wei)進入(ru)筆試(shi)環節的(de)(de)人(ren)員不再另行(xing)通知。無人(ren)報考(kao)或(huo)無人(ren)通過資格審核(he)的(de)(de)崗位(wei)，直接取消(xiao)。參與人(ren)員與招聘崗位(wei)比不達3:1時，招聘(pin)崗位為1人的(de)直(zhi)接取消；招聘(pin)崗位為2人及以上的(de)，等比例減少招聘(pin)崗位。

筆試采用(yong)線(xian)下筆試的方式。滿分100分，根(gen)據筆試成績排序，按照錄用人數(shu)1:3進入面(mian)(mian)試環節（不足(zu)1:3比例(li)的，參(can)加筆(bi)試人員全(quan)部(bu)入圍(wei)面(mian)(mian)試）。

（四(si)）面試

以(yi)電話(hua)、短(duan)信或郵件的方式通(tong)知進(jin)入面試環(huan)節(jie)的人員，未(wei)進(jin)入面試環(huan)節(jie)的人員不再另(ling)行通(tong)知。現場(chang)核驗應聘(pin)者相(xiang)關證(zheng)書(shu)原(yuan)件，提交證(zheng)明類(lei)材料(liao)，資格復審通過后方可參加面試。

面試主要考察應(ying)聘人員的(de)綜合分(fen)析能力(li)、應(ying)變能力(li)、業務知識與技能、分析解決(jue)問(wen)題能力、語言(yan)表(biao)達和舉止(zhi)儀表等。

（五）綜合得分

綜合成績=筆試(shi)得分×50%+面試得分(fen)×50%

當綜合成績出現(xian)并(bing)列時(shi),按筆試得(de)分由高分到低分進行(xing)排(pai)序(xu)，并(bing)按照(zhao)實際招(zhao)聘人數1:1比例，確定入圍(wei)背景調(diao)查人員名(ming)單(dan)。

以電話、短信或(huo)郵(you)件的方(fang)式通(tong)知(zhi)入圍(wei)背景調查的人(ren)員，未入圍(wei)人(ren)員不再另行(xing)通(tong)知(zhi)。

（六）背景調查(cha)

背景調查內容主要包括應(ying)聘人員(yuan)的(de)思想政(zheng)治表現(xian)、道(dao)德(de)品質等情況，背調不符合要求(qiu)的(de)取消其應(ying)聘資格。

（七）體檢

參(can)照公務員(yuan)考(kao)錄體檢(jian)標準，組(zu)織通過背(bei)景調查(cha)人(ren)(ren)員(yuan)進行體檢(jian)，體檢(jian)費用由本人(ren)(ren)承(cheng)擔。

因體檢(jian)不合格(ge)或放棄體檢(jian)資(zi)格(ge)出現空缺名(ming)額的，按照綜合成績由高到低依次遞補。

（八）聘(pin)用(yong)公示

對擬聘用人員進行公(gong)示，公(gong)示合(he)格后辦(ban)理(li)相關手續。公(gong)示期限5個工作(zuo)日。

若公示(shi)期間有異(yi)議經(jing)核(he)實(shi)后(hou)取(qu)消(xiao)錄(lu)用資格(ge)。

（九）辦理入(ru)職手續(xu)

公示期結(jie)束(shu)后，按規定辦理(li)入職手續。

四、其他事(shi)項

（一）每位應聘人員限報一(yi)個(ge)路段(duan)的一(yi)個(ge)崗位，多報(bao)取消應聘資格(ge)。

（二）按照“擇優錄(lu)用”的(de)原則，實際錄(lu)用人(ren)數(shu)以(yi)聘用公(gong)示(shi)人(ren)數(shu)為準；

（三）錄用人(ren)員(yuan)實行勞動合同(tong)制，辦理正式入職手續(xu)，企業接收并管理人(ren)事檔案和黨(dang)組織關系。  

（四）工資、保險及福利待(dai)遇按照應聘企業相關規定執行。

（五）招聘(pin)(pin)過(guo)程中，相關通知事項（包(bao)括筆試、面試和(he)體檢時(shi)間）將通過(guo)報名(ming)(ming)郵箱或報名(ming)(ming)所留手機(ji)號(hao)碼(ma)，以(yi)郵件或手機(ji)短信方(fang)式(shi)告知，請應聘(pin)(pin)者確保通訊方(fang)式(shi)暢通。因無法聯絡影響正常招聘(pin)(pin)工作，將視為自動放棄，責任自負(fu)。

（六）對違反公開(kai)招(zhao)聘(pin)紀(ji)律或在任(ren)何環節凡弄虛作(zuo)假的應(ying)聘(pin)人員，一(yi)經查實，即取消錄用資格。

（七）本(ben)次(ci)招聘接受(shou)集團紀委(wei)全(quan)程監督(du)。

附件1：山西交控集團2023年社會招聘報名登記表.docx

附件2：山西交控集團所屬路橋集團、交投集團2023年度社會招聘崗位及具體條件.xlsx